El 2026 llega con varios respiros oficiales para las personas trabajadoras en México. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este año contempla días de descanso obligatorio y algunos puentes que permitirán fines de semana largos, ideales para viajar, descansar o simplemente sobrevivir a la rutina laboral.
Aquí te dejamos el calendario completo para que empieces a organizarte desde ya.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en 2026?
La Ley Federal del Trabajo establece fechas específicas en las que el descanso es obligatorio y si se trabaja, debe pagarse conforme a la ley. En 2026, estos son los días oficiales:
- Jueves 1 de enero – Año Nuevo
- Lunes 2 de febrero – Conmemoración del Día de la Constitución
- Lunes 16 de marzo – Natalicio de Benito Juárez
- Viernes 1 de mayo – Día del Trabajo
- Miércoles 16 de septiembre – Día de la Independencia
- Lunes 16 de noviembre – Conmemoración de la Revolución Mexicana
- Viernes 25 de diciembre – Navidad
Estas fechas aplican para la mayoría de las personas trabajadoras en el país, conforme a la legislación laboral vigente.
Puentes oficiales y fines de semana largos en 2026
Además de los descansos obligatorios, el calendario de 2026 incluye puentes que se prestan para escapadas o descanso extendido, dependiendo del día en que caen.
Puentes de tres días
- Del 1 al 3 de mayo, gracias al Día del Trabajo que cae en viernes
- Del 25 al 27 de diciembre, por la Navidad en viernes
¿Y la Semana Santa 2026?
Aunque Semana Santa no está contemplada como descanso obligatorio en la LFT, en la práctica muchas escuelas y centros de trabajo otorgan estos días. En 2026, Jueves y Viernes Santo caen el 2 y 3 de abril, lo que suele traducirse en un descanso extendido para una buena parte del país.
Más allá de los viajes y el descanso, estos días recuerdan que el descanso también es un derecho laboral. Conocer el calendario oficial ayuda a exigirlo y a evitar abusos, especialmente en sectores donde trabajar en días festivos se normaliza sin la compensación adecuada.
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