En medio de las presiones financieras que enfrenta el país y de los señalamientos de especialistas sobre la necesidad de reformar el sistema pensionario nacional, hace unas horas el IMSS decidió modificar temporalmente las condiciones de la llamada modalidad 40.
La modalidad 40 en México es uno de los mecanismos más utilizados por los trabajadores para mejorar el monto de su pensión antes de retirarse de la vida laboral. Por ello, cualquier cambio en sus condiciones tiene una gran relevancia para quienes buscan incrementar sus ingresos durante el retiro.
¿Qué es la modalidad 40 del IMSS y para qué sirve?
La modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite que las personas que dejaron de cotizar ante el IMSS por medio de un patrón continúen realizando aportaciones por su cuenta, siempre y cuando cumplan con los requisitos correspondientes.
Este mecanismo es especialmente relevante para quienes se pensionarán bajo la Ley del Seguro Social de 1973, ya que el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas y el número de semanas acumuladas son factores que intervienen en el cálculo de su pensión.
Por esta razón, algunas personas recurrían a esta modalidad para continuar cotizando con un salario superior al registrado en su último empleo, con el objetivo de incrementar el monto de su jubilación.
¿Cuáles fueron los cambios que hizo el IMSS a la modalidad 40 en 2026?
De acuerdo con el acuerdo publicado en el DOF el 21 de octubre de 2026, el IMSS modificó temporalmente los criterios para las nuevas incorporaciones. Estas disposiciones entraron en vigor hoy, jueves 22 de octubre.
Los principales cambios son los siguientes:
- Límite al salario de cotización: para las nuevas incorporaciones sujetas al acuerdo, se tomará como referencia el último salario base de cotización registrado al momento de causar baja.
- Fin de las nuevas altas retroactivas: la incorporación tendrá efectos a partir de la fecha en que se presente la solicitud.
- Trámite digital: las nuevas inscripciones deberán realizarse mediante mecanismos digitales.
- Protección temporal: quienes ya están inscritos contarán con una protección temporal conforme a las disposiciones del acuerdo.
- Revisión financiera: el IMSS analizará el impacto del esquema y elaborará un análisis de posibles modificaciones normativas.
Es importante señalar que esta medida no elimina la modalidad 40; sin embargo, sí podría reducir las posibilidades de que los nuevos solicitantes aumenten considerablemente su salario de cotización respecto al que tenían cuando dejaron su empleo formal.
Sheinbaum afirma que los cambios buscan frenar fraudes millonarios
Hoy, jueves, la presidenta Claudia Sheinbaum defendió las modificaciones a la modalidad 40 y aseguró que el gobierno identificó presuntos fraudes relacionados con la obtención de pensiones elevadas.
Durante su conferencia matutina, la mandataria explicó que algunos esquemas presuntamente habrían permitido acceder a montos de pensión que no correspondían a los derechos de los trabajadores.
Por esta razón, sostuvo que era necesario regular el mecanismo para prevenir irregularidades y, al mismo tiempo, garantizar recursos suficientes para cubrir las pensiones que legalmente corresponden a los asegurados.
Asimismo, mencionó un impacto económico de cientos de miles de millones de pesos y adelantó que más adelante se darían a conocer más detalles sobre los esquemas detectados.
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